2025년 지역인재 우선채용 지원사업 협약서

제1조(목적) 당진상공회의소(이하 “운영기관”이라 한다)과                   (이하 “실시기업”이라 한다)은 □지역인재 우선채용 지원사업□ 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(지원내용) 실시기업 및 지역인재 참여자격, 지원금액, 지원제한, 부정수급 시 제재 등은 사업시행 공고에서 정한 바에 따른다.(당진시 지방보조금 관리조례)

제3조(근로조건) 근로자의 근로조건은 실시기업과 근로자 당사자가 정한 근로계약서에 따르되, 근로기준법혹은 실시기업 내부규정등 의 근로조건을 충족하여야 한다.

제4조(실시기업의 협조 의무) 운영기관은 실시기업에 자료제출 요구 또는 현장지도 ․ 점검(불시 포함)을 실시할 수 있고, 실시기업은 이에 성실히 협조하여야 한다. 협조가 이루어지지 않는 경우 운영기관 또는 당진시로부터 제재를 받을 수 있다.

제5조(지원금 신청대행) ① 운영기관은 실시기업에 대해 지원금 신청 지원·대행 업무를 수행한다.

② 실시기업은 운영기관이 정확하고 신속하게 지원금 신청 지원·대행 업무를 할 수 있도록 그 자료요구에 성실히 협조하여야 한다.

제6조(준수사항) ① 실시기업은  참여자격, 지원금 수급요건, 지원금 신청 및 관리, 사후관리 등 신청서에 규정한 사항을 운영기관으로부터 안내 받고 이를 성실히 수행하여야 한다.

② 실시기업은 근로자에 대한 임금을 지원금 수령 등을 이유로 다른 동일한 근로조건의 근로자보다 낮은 수준으로 지급해서는 아니 된다.

③ 실시기업은 채용 공고 시, 지원되는 교통비 등을 연봉에 포함하여 임금 조건을 제시하는 등 ｢직업안정법｣ 제34조 및 같은 법 시행령 제34조에 따른 거짓 구인광고에 해당되지 않도록 주의하여야 한다.

제7조(제재) 실시기업이 지원협약을 위반한 경우 운영기관 또는 당진시로부터 제재를 받을 수 있다.

제8조(정부지원금의 반환․상계) ① 실시기업이 부정․부당하게 지원금을 지급받은 경우 운영기관 또는 당진시의 요구에 따라 운영기관에 반환하여야 한다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “운영기관”, “실시기업”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

2025년 월 일
(운영기관)	당진상공회의소		회 장 신 현 덕	( 인 )
(실시기업)			대 표 이 사	( 인 )
사업자등록번호:
소 재 지:		충청남도 당진시